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工资不兑现，要不要辞职？
关于这个问题，我做了详细的回答，请看我的VLOG，祝你顺利拿到工资并辞职！这样的单位不要做了，不讲道理，没有信用的地方没有必要呆下去。祝你顺利！
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很高兴回答你的问题。
1.面试时所谈的薪酬是双方第一意向性的薪资方案。刚开始的时候，企业不了解员工，员工也不了解企业，大家作为初始的基本意向。
2.第1种可能，企业有意保留员工的薪资。这是企业为了防止人员流失惯用的一种手段和方法。另外企业认为你的现有能力与岗位要求存在一定的差距。
3.第2种可能，你现有的薪酬水平与你的期望存在一定的差距。我建议在目前职场的情况下，应该先让自己增值，再让自己创造价值，最后才会有所收获。
4.第3种可能，企业认为你不适合现有的岗位。利用降薪让你走人。
综上所述，不论是哪一种原因，你可以根据自己的情况来确定是否适应现有的公司。
希望能对你有所帮助。
这种情况很常见，我们也得辩证的对待这个问题，工资低了一级能不能接受，如果能那就试一试，看看整个工作状态是啥样的，整个工作状态非常适合自己，即使少了一级也值得，我们还有晋升机会，真能找到一个人尽其能的单位也不容易。质押十分之一到年底一起发，我也曾遇到这种问题，我们早年发工资规则是，每月发1000块生活费，年底结清，我工作那个厂，大部分都是那个村的，都能接受这个规则，我也就试了一年，工作起来非常舒心，很适合自己，到年底腊月二十全厂发工资和奖金，一天不错，一分不差，从那时起我也就信任了那个厂，一直干到它自己停产了，没有办法，在工资上一分没欠我们，准时发放。时隔多年，虽然我也曾遇到这种事，但是我碰到了合适的工作还有守信用的老板，你要是碰到这种情况，也要抱着试试的心理，做一段再决定走不走，当然找其他工作方便，那离职也是可取的，就看自己的本身情况了。
从前小亮在宝鸡二手车市场做销售，一次经济压力，工资结算不出来。所有的员工都离职了，老板无精打***回到公司，突然发现小亮还在，询问下小亮说，老板你在一天公司就不算破产我就不会离开。老板失落的心有燃起斗志。
通过多年正直诚信的经营，作用人脉***500万。小亮从月薪3000的销售变为了，月薪2万起的副总。
谁都有困难的时候何况企业。但是你要清楚的知道，公司掌舵人是一个诚信经营有理想有团体为团体未来谋生存发展的人。还是一个只为自己私利不择手段之人。对的人一次雪中送炭默默的支持可能会使你平步青云。错的人。即使你家财散尽，也付之东流。
喜欢你就关注。
就两种选择，要么离职，要么继续干。
大部分人工作，要么看中工作内容，轻松愉快，工资是必次要的。要么看中工资，只要钱到位，干什么无所谓。
首先要搞清楚，你是哪一类人。
如果看中了工作内容，工资低一级，也没什么大不了的，架不住工作轻松加愉快啊。
如果看中工资，又分两种情况。
1.辞职之后，能否找到比这个更好的？如果你有把握，或者在职期间找到下家了。那果断辞职，还等什么？我身边的朋友，有的是这种，找好下家了，立马辞职。
2.能力一般，根本没有把握或者没可能找到更好的，那你就老老实实的干吧，社会很残酷的，过了这个村，也许就没这个店了。
根据我查到的信息，外地汽车过户到西安的流程如下：
1. 准备好相关手续资料，包括买卖双方***原件及复印件、行驶证本、登记证书原件及复印件等。
2. 在车管所大厅进入办理流程，填写汽车过户转移登记表，递交手续资料。
3. 查验窗口核对车辆信息，领取顺序号，等待受理照相。
4. 工商局管理中心二手车交易市场开交易***盖章。
5. 缴纳二手车过户费用，领取汽车过户交易***。
6. 户籍所在地车管所拆牌、拓号、大型车辆喷放大号码、粘贴反光条变更牌照、选取新号牌、出新行驶证、登记证书。
