- 软件测试的工资是不是很低呀？
- 软件测试工程师待遇如何？有前景吗？
大家好，我是世勋很高兴回答你的问题。我的观点以下几点
1，软件测试工资是由你个人能力和工作经验以及学历有关系
2，如果是211，985高校毕业的话大概起步的工作是6000-8000左右如果是普通高校毕业的话大概是4000-6000左右
3，如果你个人能力很强可以自己带队那么你的工资大概起步是10000万左右
4，软件测试的后期发展大概是这样子，首先是测试设计师，然后就是高级测试工程师，到最后的终极测试工程师
以上是我的观点，希望可以帮助到你
视频加载中...
大家好，对于这个问题我可以肯定的告诉你，软件测试人员属于IT行业从业人员，所以工资是挺不错的。
收入总得来说分为三个层次：
刚毕业的：看你毕业是否名牌大学，刚毕业的工资稍微低点，大概2000~3000元。
有经验的：一般有两三年经验的一般都有6000以上的工资。
高级点的：高级点的测试会自动化测试得、有证书的，几乎都是10000到20000不等。
软件测试行业属于中等一个收入水平，相比开发人员的工资测试确实会低一点，但是软件测试的门槛低一点，不用像做开发要求那么高，测试很多女孩子也可以做哦，因此软件测试的行业前景不错哦。
那么如果你是一个软件测试行业的从业人员或者正想进入软件测试行业，怎么才能提高工资呢，做到以下两个方面的努力，对你涨薪很有帮助。
1.提高你的测试水平
无论什么工作，业务工作能力永远是首当其冲的，你的个人工作能力及工作态度很大程度影响了你的工资，其实说白了要想高工资你得有料啊，现在IT公司都要求自动化测试，所以你的掌握这门技能就能提高段位。
2.考点证书
软件测试工程师待遇如何？有前景吗？
软件开发流程中，测试和开发一样重要，软件上线之前最后一道关卡，就是测试，测试要不断的反馈问题，测试环境，预发布环境，生产环境，是一步一步测试通过后才能上线，测试是软件开发流程中不可缺少的一个工种
前景还是很有前景，我以前在航天科工测评中心工作过，一些传统的软件测试流程和体系在国内都已经很成熟了，而在现代互联网软件开发过程中，devops的兴起可能会降低这个行业的标准和节省软件开发过程的成本，但是软件测试在软件开发中是必不可少的，也是无法完全被像人工智能替代的，因为特别是在测试工作中存在一些devops和ai解决不了的环节和偶然因素。
先说结论，非常有前景
1、国内虽然大部分的IT、互联网行业的测试从业人员没有研发岗的高，但对于其他行业来说，测试的待遇依然全是不错的。
2、在中大型项目交付中，测试也是必不可少的岗位，是项目质量交付的重要保证，没有专业的测试人员投入的项目，bug率非常高。
3、测试也有很大的优势，首先测试会是项目中最了解业务的人员，业务也是最熟悉的，更适合转管理岗位。
4、测试的专业方面，如有精力可以学习一些编程，在自动化测试、安全测试等方面的高端人才非常非常少，其薪资待遇也是非常高的。
1、人才缺口大由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。2、职业发展的多元化由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。3、经验越丰富越吃香之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。4、高薪就业从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
