- 公司让员工把微信头像换成有公司标志的，并且每天发公司的宣传广告，大家觉得合理吗？
- 观改汽车是国产什么品牌？
公司让员工把微信头像换成有公司标志的，并且每天发公司的宣传广告，大家觉得合理吗？
当然不合理！
微信是私人使用的社交账号，它不是公司的附属物品，公司也没有权力要求员工将私人的东西公用。
这就好比，你去一家公司上班，老板要求你无论上班还是下班时间，都要穿着印有公司LOGO图案的衣服，你肯定不干，也是不合理的。
所以，这个公司的老板，是侵犯了员工合法权益的。
让员工把微信头像换成公司标志，且让员工每天都发宣传广告，说明这个公司的老板三个特质：抠门、格局小、没有战略眼光。
让员工用微信打广告，无非就是不想多花广告运营的钱，说明这个公司要么抠，要么穷。
让员工用微信打广告，广告受众根本就没有能够细化和精准化，这样的广告能有什么效果？无非就是反正也不花钱，能中一个是一个，中一个就是赚，这种格局实在太小，因为公司老板根本没有想到员工的微信号，可能就因为公司的这种做法，而逐渐被废弃了。
让员工用微信打广告，强制员工把微信改成自己公司的标志，还每天强制宣传公司，除了换来员工的微信好友们陆续将员工拉黑，还能干啥？时间一长，即便是成千上万的员工按公司要求做了，没有人看，全是僵尸号，又有什么用呢？
不仅没有用，反而会招人反感，更招自己员工反感。整天让员工出在反感公司的情绪里，这个公司能走多远呢？
很简单，再注册一个微信号，专门用在工作上，只加领导和同事。我相信，公司如果有这样的规定，员工一定是会注册小号，来应付公司的。到时候，大家就互相演呗，反正上面除了公司的人也没其他人。所以说做这种决定的公司，管理层真的水平太次了。
公司让员工把微信头像换成有公司标志的，并且每天发公司的宣传广告，大家觉得合理吗？
我现在的公司就是这样的，但是公司给每个人都配了手机跟申请了微信号QQ号，每天都要发动态，***都是推广员，***也都是业务员。
因为公司有配了手机，用的也是公司的号，所以我们一班同事也没意见，因为公司也怕我们带走公司的***，彼此之间还是有顾虑的。
我有朋友的朋友圈就被公司征用了，天天发公司的广告，但是怎么说呢，有业绩的话赚钱的也是她自己，所以她愿意。
要是用我自己私人号来发广告的话，我最多就只能是拉个群，公司有关的人可见，其他人不可见，很多朋友本来也就反感广告，还用自己私人号发，有些人刷朋友圈看见了可能都想删人了。
至于头像要换公司标志的，我更加接受不了，私人号为什么要搞成营销号一样，别人带货还要给钱呢，只是给我工资就要用我那么个人***，而我，也是在消耗自己的***。
这个说实话一点都不合理，因为手机是员工自己的，员工喜欢用什么头像就用什么头像，公司是没有资格要求员工将自己喜欢的头像换成公司标志的，这样做侵犯了员工的自主选择权。
更为重要的是，公司让员工把头像换成公司标志，天天在群里面、朋友圈里面发公司的宣传广告，其实一点效果都没有，基本上是一种自欺欺人的做法。因为现在通过群和朋友圈想卖东西非常难了，大家都很反感这种做法，谁会去买你的东西呢！何况现在网购很发达，网上的东西更便宜、更正规、更实惠，谁会抽风放着好好的网购不买去你的群里面买东西呢。所以我说天天在群里面宣传公司的广告根本没啥用，有这个时间和精力，还不如好好的去外面跑跑市场，效果肯定更好。
就拿我自己来说吧，我已经一年多都不看朋友圈了，因为一打开全是卖东西的，大多都是熟人，我又不好意思把人家拉黑，所以***脆不理，任你们怎么发。像我这样做的人不在少数，以后只会越来越多。
一般喜欢这样搞的公司大多都是一些业务型的公司或者业务、市场部门，甚至有的公司还会将群里面的公司推广信息纳入业绩考核的范畴，逼的员工们不得不天天无效率地推广、宣传。对于公司而言，它们信奉的理念就是总有人看，总有人会有意向，不愿意放过任何一个促销的机会。既然员工在公司工作，那么就要听从公司的要求，能多利用一下员工就尽量利用员工，于是，连员工个人的手机都不放过，这就是公司的逻辑。
总之，公司让员工把手机头像改成公司标志，天天在群里发公司的宣传广告，我觉得这种做法既不合理、更是无效。
如果公司为员工申请了新的手机号及微信号，我觉得这样做没有问题，作为员工，两个号，工作，生活分开处理即可。但如果是自己生活的微信号，还要强制你这样做，就没有道理了
必须要听公司的话把微信换成公司标志吗？
我觉得不合理，不仅没给你广告费，严重的话还可能违背了侵权责任法和劳动法。
1.依据《中华人民共和国侵权责任法》：
公民依法享有隐私权，用人单位要求更换头像的微信账户系员工的个人网络账户，应由员工个人自主管理，用人单位无权干涉。
所以，题主单位的要求如果带着胁迫性质已经涉及侵权。
2.劳动法没有这个规定，用人单位对员工的个人微信要求管理已经严重超出了员工的工作范围与职责。
***如他们还敢开除你或者要罚款，你可以去告他们违反劳动法了。
2019年，我们要多学法，不再被蛮横的公司钳制，并且反过来制衡他们。
对无理的纵容是不好的，这样会让这些不懂法的人更加不讲理，把要求变本加厉的推过来。
综上所述，员工完全可以拿起法律武器来捍卫自己的公民隐私权，员工工作范围与职责也没必要承担微信上的宣传功能，直接去劳动局投诉都够让你们公司的人事部喝一壶了。
观致属于国产车，观致汽车开始是奇瑞和观致各持50%股份创建的，后来宝能系收购了51%观致的股份，成为最大股东，所以观致完全是一家国产汽车厂家，除了一部分技术人员是国外车企过来的，其他和国外车企没任何关系。观致旗下的suv有观致5和观致7。
观致是国产汽车品牌，成立于2007年，总部和汽车研究院位于中国上海，设计中心分别位于德国的慕尼黑和上海。观致旗下有观致5和观致7等轿车和SUV车型。
观致汽车专注于设计和打造超出国家标准的国产汽车产品，以消费者的需求为核心，融合了欧洲的造成工艺，注重简约性和功能性。观致汽车汇集了国际及中国汽车业高端团队，以卓越品质和精湛制造，为用户带来愉悦安全的驾乘体验。
