- 石家庄一公司面试官称：二十八九不结婚不正常，这事你怎么看？
二十八九岁都还没结婚，我的天！那简直是比你十八九岁就结婚了还要可怕。
尤其是面对这些已婚已育人类繁衍***的中流砥柱来说，你不谈对象简直十恶不赦，不结婚就是你眼光高，你不结婚就是你要求多，你不生娃就是你下面不不不……也许二十八岁的我们要去看看医生了……
这事儿其实得分段，二十八九岁没结婚，在你的长辈眼中，大多都是不正常的，而在同辈中则得划分开来，在同样未婚的小伙伴眼中，你大半是正常的，并且可以同仇敌忾的唾弃不明理的长辈。而已婚已育的小伙伴则大半会站在长辈的阵营里。已婚未育的小伙伴？他们正在被催生，是不会有空来理你结不结婚的。
我去看了一下这个***的整个报导，其实不仅这句话，这个公司的蛮多人都很奇葩。（不排除接触的都是同一个人的可能性。）
由于王女士是在没有投递简历的情况下被邀请参与面试的，而在面试中遇到这种“由于没有结婚直接被怼不正常不社会进而降低面试岗位”的奇葩***。
我可以合理的怀疑，这位奇葩的面试官是王女士家人们请来逼婚的外场援助。
不然怎么解释这面试官全场表现都是把王女士怼回家结婚生子做个家庭主妇别出来职场晃悠呢？
实际上大龄女青年在求职路上是很处于劣势的，王女士被怼，因为她没结婚。但二十八九岁出来求职，结了婚就安全了吗？不！
只能说这个面试官思维还是挺奇葩的。一是对求职者的尊重意识不够。二是是否结婚可以看作个人的隐私问题，简历上现在都不会写这一项的。三是逻辑问题，单身，没找到合适的人，工作环境周围没有异性，行业性质没有恋爱条件等现实原因，他咋不明白呢。他不会17，18岁就结婚了吧，这样的话以他的视角也许真这么看，情有可原。
我觉得这个面试官不太正常。简单的算一笔帐，中国孩子普遍7岁入学，小学6年，初中高中各3年，大学4-5年，研究生2-3年。也就是说，一个研究生毕业的年轻人，少则25岁，多则27岁。这还是一帆风顺，不算复读、重考的情况。谈恋爱1-3年，结婚年龄就已经超标了。想来只有闪婚，才能满足这家公司面试官的要求。可是闪婚的弊端真的很多，两个没有充分了解的人要携手一生。难怪中国现在的离婚率那么高，原来都是给面试官逼的。或许还有一种可能，大专或者本科毕业，二十出头的年级，有足够的时间谈一个或者几个对象，然后结婚。年轻自然有年轻的好处，不会苛求你像研究生毕业一样立马结婚生子，你还是有足够的时间选人换人。可是，组建一个家庭的成本有多高？即便是父母亲帮你解决了首付的问题，或者给你买了辆车子作为代步的工具。日常开支、水电煤气，人情往费，就能让初出茅庐的年轻人喘不过气。所以很多人会选择先立业，后成家。当事业稳定，收入可观了，再选择结婚，对自己负责，也是对对方负责。否则，不管三七二十一，把婚结了，到头来没钱了还要伸手问父母要，孩子还要父母养。这种婚，结了还不如不结。所以我想，企业的初衷是想招一些家庭稳定的员工，相对来说，结了婚的人，稳定性会更好一点。只是面试官的话太过奇葩，如果是我，会忍不住怼回去。
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这个事我也听说了，各方观点不同，我说说我的看法！
第一，男大当婚女大当嫁，二十八九不结婚肯定有原因。
国家法定婚龄是男22岁，女20岁，这也不是随便就定的，这也是综合考虑了方方面面的原因。老话说的“男大当婚女大当嫁”有道理，人在什么年龄就干这个年龄该干的事。普遍来看，年仅而立还不结婚，肯定有原因，要么是长的丑，要么是眼光高，要么是穷的结不起婚。至于那些说 “缘分未到”的，只是一个冠冕堂皇的借口了。
第二，大龄未婚者肯定与同龄已婚人士的思维方式有差别。
由于种种原因在较大年龄还未结婚成家的人，与同龄已婚人士的经历不同，在待人接物上，情感处理上肯定是不同的。我们这里普遍也是有这种说法，对年龄大还不结婚的都会评论这个人“异样”、太挑、不正常。我见到有一个比我还大的女士，20多年前我结婚时她还在相亲，高不成低不就，慢慢20多年过去了，我儿子都大学毕业了，她还是单身，而且越来越孤僻，原来还偶然见一次，现在好几年都见不到了。工作也辞了，整天在家，不和人打交道。
所以这位面试官说的也是自己的真实想法和看法，也代表着很大一部分人的观点。但现代社会，二十八九确实还不算大，如果研究生毕业，出来就二十五六岁了，总得先安稳住才能谈婚论嫁吧！
二十八九岁不结婚不算什么，但要是二十八九岁从来就不谈恋爱，那才是真的不正常！
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