- 零跑汽车怎么样？
- 浙江金华零跑新能源汽车厂怎么样？
- 零跑汽车员工薪酬等级？
- 零跑汽车S01安全性能怎么样？
- 零跑汽车的做工工艺怎么样？
电动车主，也比较关注电动车行业，个人认为在造车新势力当中，零跑布局远，耐心也足，是个野心不小的长跑型选手。
从国外的特斯拉到国内的蔚来，造车新势力给人最大的印象就是高调，而零跑从创立到第一款量产车型S01交付，都保持着低调的姿态。了解一下零跑的背景，这种低调就不难理解了。2015年底零跑在杭州创立，由世界安全巨头之一大华和大华的主要创始人共同投资，前身其实是大华汽车电子新业务部，零跑大部分技术和管理团队的成员都有IT从业背景，包括创始人朱江明也是一位拿过很多荣誉的技术大拿。所以零跑一直自称“IT人造车”是有根据的，浓厚的IT基因可能也是其“沉默寡言”的重要原因。
其实我个人也是从S01推出，才发现：“***”，原来还有个叫零跑汽车的公司，而且这公司竟然已经有量产车型了。汽车行业能作为一个地区工业水平的衡量标准，可见造车是一件多么困难的事情。从成立到交车，四年多的时间能造出一辆性能合格、有独特卖点的车，可见零跑下了很大功夫练内功。而且从媒体报道来看，零跑选择的是一条相比拼凑部件更难的自研道路，除了规划搭建S平台之外，还成立了动力电池等核心技术的研发团队，要形成体系化的技术实力，虽然在前期需要大量的时间经济成本，但掌握了核心技术，自然会在后期获得更大的技术、成本优势。当然这也可能是造成零跑动静比较小的另一个原因，搞自研太烧钱了，朱江明还得意于零跑的资金利用率高，可见宣传成本被削成啥样子了。
当然，说搞研发创新，任何一家造车新势力都能给你甩出一堆PPT，还是要看真正做了什么。四年积累出一辆世界上第一台纯电动智能轿跑，不管怎么黑，零跑已经超越了不少友商，迈出了非常踏实的一步。作为消费者来说，更重要的是零跑对未来的规划和思考令人感到安心。除了造出S01的S平台之外，零跑自建的金华工厂已经投入使用，T平台和C平台也会推出更多产品。其中基于T平台打造的A00级车型T03，已经曝出了大量图片，要在今年4月份左右上市。
所以综合来看一下，憋四年技术搞一辆可实现 L2.5级自动驾驶功能的量产车，投入大量资金搞三电等核心技术的研发，自建高科技密集的智能制造基地，零跑不是一个煲概念挣快钱的企业，他有传承于大华的安全驾驶的技术优势，有自研的电动车核心技术。虽然相比传统车厂，新势力们还需要时间建立市场信心，但作为一个一开始就看得很远的长跑选手，零跑显然并不缺乏耐心。
零跑汽车的口碑还是相当不错的，驾驶过的人都说好。零跑作为一家科技型企业，是国内极少数拥有只能电动汽车完整自主研发能力并掌握核心技术的新能源汽车厂家。因此大家可以完全放心零跑汽车的质量和技术。
前面已经有答主说零跑很有野心，其实这个野心就是从年轻人出发，指向国民车企的野心。从目前的产品来看，S01的轿跑造型、红黑撞色的内饰设计还是向智能手机靠近的智能化配置，都是从产品造型到使用体验，向年轻一代的看齐；4月份要上的T03我也看了，相比市场上的同类竞品更智能一些，高智能小型车的受众主体还是会以年轻人为主的。年轻化的战略肯定是对的，一方面是汽车消费群体在年轻化，另一方面绕开主流车企的锋芒，去开发轿跑和小型车更好地出成绩。
回看零跑S01 L2.5级别的自动驾驶、独有的生物钥匙系统等高端配置，和十万出头***都能买得起的国民售价，这种高配低价的模式，是不是很熟悉，很像当年那个为发烧而生的手机品牌？如今零跑的第二辆车也快要上了，车主群体会越来大，成为一家国民车企未必没有可能。
浙江金华零跑新能源汽车厂怎么样？
还可以
1、工作压力小，工作轻松。金华零跑新能源汽车零部件技术有限公司，成立于2021年，位于浙江省金华市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业。该公司投入大量资金引入先进设备，车间内的工作大多是由机器自主工作，员工负责机器之后的装配工作，工作较轻松压力小。
2、工作环境好，制度好，金华零跑新能源汽车零部件技术有限公司该厂严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，车间为保障员工的健康安全，经常杀菌消毒，工作环境非常好。
零跑汽车员工薪酬等级？
零跑汽车平均工资￥***10，其中拿8K-10K工资的人占比最多达到54.1%，该[_a***_]统计于去年在发布的公开薪酬，
体验工程师-2022届校招(全国)8K - 10K项目岗-2022届校招(全国)6K - 8K制造工艺岗-2022届校招(全国)10K - 15K电驱系统岗-2022届校招(全国)10K - 15K电驱NVH性能开发岗-2022届校招(全国)10K - 15K制造质量岗-2022届校招(全国)6K - 8K电驱总成结构岗-2022届校招(全国)10K - 15K
岗位p1、p2、p3是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个挡位，如p1工资分为12档，分别是1到12k，p2分为12档，分别是3到15k等等。
岗位p1、p2、p3是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个挡位，如p1工资分为12档，分别是1到12k，p2分为12档，分别是3到15k等等。
零跑汽车有限公司相同地域行业的 薪资详情
有1个职位在0-5万薪资范围中，占比2.00%
有19个职位在5-10万薪资范围中，占比38.00%
有16个职位在10-15万薪资范围中，占比32.00%
有4个职位在15-20万薪资范围中，占比8.00%
有5个职位在20-25万薪资范围中，占比10.00%
有5个职位在>25万薪资范围中，占比10.00%
零跑汽车S01安全性能怎么样？
那还真不清楚了，个人感觉威马还不错，新能源指标下来之后最近也看了好多品牌，个人推荐威马汽车，今天去店里试驾了一下，感觉挺好的，操控起来得心应手，空间也不错，2703的轴距，个人感觉家庭购车空间足矣，现在威马的亚运村店安贞店和望京店都在做活动， 500公里续航里程的做分期不到六万，而且免息，感觉超值，最关键的是我喜欢威马的柴油加温，在冬天可以提高续航里程减少损耗
零跑汽车的做工工艺怎么样？
零跑汽车的做工工艺非常精细，每一个细节都经过精心设计和打磨。车身焊接工艺采用先进的技术，确保车身结构牢固稳定；内饰***用高品质材料，细节处理精致，舒适度和质感都得到很好的提升。
整车装配过程严格按照标准操作流程进行，确保每一辆车都是高质量的产品。总体来说，零跑汽车的做工工艺令人满意，展现出一流的制造水平和品质保障。
