- 跪求精品动画，可以推荐一些吗？
- 老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？
这个问题由小三昧替你回答！
如果一定要把番剧排名，我想钢炼FA至少是前五，这里说的是03版的！
定位：热血 战斗 催泪
由于是被两度动画化的作品世界观又异常的庞大我知道肯定不能用只言片语描绘出这部番剧的神韵
概括性来说就是在一个世界里有一种技术叫炼金术，这玩意能把一个东西分解重塑成另一个东西，甚至可以“人体炼成”
这玩意虽然强大但肯定不是什么安全的东西，引发了无数悲剧，讲述的就是主人公艾尔利克两兄弟在寻找贤者之石的冒险中的所见所闻
多的就不剧透了，配乐画风画质起飞，节奏恰到好处，要深度有深度，要剧情有剧情
属于接下来要单开一篇文章讲述的神番
追民工漫的必点清单之一
定位：刀片致富 虐 催泪 战斗 魔法
1.《冰菓》
和楼下一样吹爆不解释
2《轻音少女》
京都动画的经典番，即使放到现在也不过时，打开了我追音乐番的大门，几个趣味相投的少女，在某种巧合之下，凑到了一起，在轻音部奋斗。
3《中二病也要谈恋爱》
第一部看哭的番，当初看的时候是初二，中二病的高发期。看了之后才能理解那些中二病的想法，他们只是想借中二病保护自己，使自己不会受到现实的困扰，寻找简单的快乐
4《lovelive》
续轻音少女后我看了第二部音乐番，九个少女为解决校园危机而成为学院偶像的事，如果你要问我我喜欢这部番里 我也答不上来
5《青春猪头少年不会梦到兔女郎学姐》
真所谓动画的名字越长就越厉害。我喜欢上他的原因就是因为这一段
火影忍者，名***柯南，妖精的尾巴，十字架与吸血鬼，禁忌咒文，新大空魔龙，武装炼金，机动战士，魔法***，魔法少女，***，斗罗大陆，天线宝宝，结界师，罪恶皇冠，百武装战机，驱魔少年1,2，金色的卡修，双星的阴阳师，赤眼的夏娜，美食猎人，家庭教师，圣斗士，数码宝贝，灌篮高手，猫和老鼠，超游世界，龙珠，王牌御史，狐妖小红娘，一人之下，弹珠人，忍者神龟，破刃之剑，中华小当家，游戏王，航海王，黑子的篮球，银之守墓人，刀剑神域，妖怪名单，龙心战纪，魁拔，游戏人生。。。。。。。。说不过来了哈哈，反正看的就多
1.凉宫春日系列
老番动漫，名声在外，但看的人却不多。 脑洞清奇的女主人公凉宫春日说不甘于平凡的日常生活，“我对普通人没有兴趣。 你们当中有外星人、未来人、来自异世界的人、超能力者的话，请来找我吧！ ”在那样的名台词之后，SOS团成立了。 更令人吃惊的是，外星人未来人的超能力者参加了什么事情？于是奇怪的人和凉宫春日，以及负责冲刺的普通人的虚***日常(对他们来说是日常)的故事开始了……
这算得上是一部神作，这部动漫也是旧番，2007~2008年创作的动漫，在当时来说这部动漫绝对是神做，现在也称得上！
以key公司同名的哭泣作品CLANNAD (以下简称CL)为原作，描写了不良少年冈崎朋也遇到少女古河绪后，两人相互愈合的恋爱故事。 原作是***多女主，动画原作以古河绪为女主古河绪，冈崎朋也发现了生活的意义，冈崎朋也给予了古河绪追逐梦想的勇气。 情节受到虐待，我看了这个节目就哭了(原作过)，但是没有因为虐待而受虐待，总之和现在的动画片相匹敌的催泪大作！
这部神番都出到第六部了以至于我根本忘了《夏目友人帐》其实也是个零八年的老番主人公男神夏目贵志天生有能看到精灵鬼怪的超能力，因此一定程度上被排斥欺凌，但我夏目暖男却性格温柔，对人和妖怪都很亲切，意外地和祖母的“友人帐”和被称为“斑”的妖怪签订了契约....
老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？
不用担心，新领导也想与你处好关系，做好以下几点，你跟领导的关系就能很好。
1 对新领导表示欢迎及服从。新领导空降过来，最担心的是下属可能不服或***，所以对新领导表示欢迎和服从非常重要，基本上只要你服从及认可新领导，那他此时也必定认可你，因为领导也需要有人支持，也需要得到认可，站稳脚跟是新领导最急切的想法，他也想与大家处好关系。
2 积极帮新领导熟悉环境、情况、关系，帮新领导站稳脚跟。新领导刚来，对很多事情还不了解，需要老员工帮他熟悉情况，此时如果主动帮他介绍并熟悉环境，必定会赢得领导的好感，但是要懂得适可而止，不要让领导感觉你在溜须拍马或者另有所图，也不要参与过多，以免领导感觉你在左右他的决策，同时也避免其他同事对你反感。
3 了解新领导的风格，尽量配合他的风格，尽量符合他的价值观。每个领导的风格和价值观是不一样的，一定要了解新领导的价值观，做事要符合他的价值观，否则容易被误解，或者出力不讨好，特朗普一上台就推翻了***很多政策，哪个下属还按***的风格做事，那必定是往枪口上撞。
4 做好自己的本职工作。新领导也会很快进入角色，这时就不再新了，下属需要做好自己的本质工作，干好自己该干的事情，这样才能细水长流，才能赢得领导的认可，领导认可你了，关系自然就容易处好。
5 私下也可以跟领导交个朋友，加强沟通，改善关系。领导也是人，也需要朋友，领导也想了解下属的思想动态，多沟通，多交流，彼此就会越来越熟识，关系自然不会差。
