- 有关公司文化冲突的电影？
- 《美国工厂》有哪些细思极恐的细节？
- 看了《美国工厂》你第一时间想到的是啥？
《美国工厂》是由美国Netflix公司出品的记录片，由史蒂文·博格纳尔、朱莉娅·赖克特执导。该片于2019年8月21日在美国上映。
影片以2008年金融危机，通用汽车在俄亥俄州代顿工厂倒闭，整个社区陷入萧条为背景。讲述了中国福耀玻璃集团，接手美国俄亥俄州一座废弃的通用汽车工厂，将其改为玻璃制作工厂并雇请上千位蓝领美国员工的故事。
《美国工厂》有哪些细思极恐的细节？
第二个是问董事长墙上要不要放中国和美国的国旗，毕竟是最开始的时候，曹董事长觉得“入乡随俗”，不用了，后面影片结尾还是放了。这个点仿佛是在暗示，你想的“入乡随俗”除非是不计利润的亏损，否则没办法“入乡随俗”。所以后面福耀撤掉了美国各类主管人换成了中国人，毕竟让美国人也去中国学习了，但是收效甚微，换完以后反道真的开始获利了……
最近火起来的《美国工厂》不知道有几个人看了，这部由Netflix出品的纪录片，在上映后竟意外的获得了大量的关注，豆瓣评分达到了8.5分。这其中最耐人寻味的，莫过于中西方文化的剧烈冲突，无数的细节给观众带来的冲击以及反思。
海报封面
影片以2008年金融危机，通用汽车在俄亥俄州代顿工厂倒闭，整个社区陷入萧条为背景。讲述了中国福耀玻璃集团，接手美国俄亥俄州一座废弃的通用汽车工厂，将其改为玻璃制作工厂并雇请上千位蓝领美国员工的故事。
看完整部纪录片，对于我来说，除了一些思考，还有些许忧虑。
中美员工差异
由于文化与环境差异，导致中国员工普遍弱势和顺从，企业强势，更容易形成一股合力；美国员工则普遍很强势，虽然我觉得有些诉求很合理（大概是已经受够了资本主义的苦），但太自我中心和锱铢必较，团队协作和执行力不强，群聚却形同一盘散沙。
一个有趣的对比：曹德旺对中国员工说，你们代表的是国家——这是东方式的集体主义；而刘道川对美国人说，更努力工作，未来属于你们每一个人——这是美国梦式的个人主义。
中国过去四十年所取得的辉煌经济成就，和中国人民的吃苦耐劳是分不开的。这种以牺牲个性和部分权益的基础上以求融入整个工厂生产制造的特性，强大的执行力和忍耐力（naicaoxing）极大地提高了工厂的生产力和效率，管理起来也比美国人省心。可以说，每个工人都是庞大生产机器中一个零部件，一起驱动着整个社会机器的快速运转。
反观美国，虽然按曹德旺的说法，美国本地水电费、税费等各方面的费用都比中国便宜，但过于强势的工会组织以及工人多年以来被灌输培养形成的个人主义思维惯性，使得美国工厂的工人更像是一群乌合之众，这种执行力的差异在讲究效率的生产型企业可以说是很致命的。可以说，美国国内人力成本、生产效率和中国工人相比有着数量级上的差距。美国制造业的衰落，自然也是情理之中的事。
美国制造业回流问题
看了《美国工厂》你第一时间想到的是啥？
第一时间想到，中美贸易摩擦都是表面上逗你玩，两个大国谁都不敢动真格的！中美军事格局再怎么变化，台湾海峡再多军事互动，中美海军都不可能真的交火.两个经济结合的如此紧密的大国，需要互相依存，互相扶持.虽然互相看不惯，但是其实已经谁也离不开谁了.
美国红脖子铁锈斑斑，有这样那样问题.但是有一点我也是赞成的，福耀玻璃的中国员工随便倒污水，污染水源.不管中美都是零容忍的！多数美国工人都明白面包和“面子”哪个更重要.
