- 公务员面试，社会热点题如何作答？
- 你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用？
公务员面试，社会热点题如何作答？
这类题是社会现象题，可以简单说一下这个社会热点的背景，然后分析一下出现这种现象的原因，对社会、经济、文化、等等方面有什么影响，之后提出你的解决方案。剩下的就是你的回答方式了，要自信，有理有据，语音语调，平仄有劲儿。
综合分析都是社会现象类的比较多，要辩证的看。第一步，表态+意义。第二步，原因或做法的不妥之处。第三步，对策措施。
比如有群众反映公务员脱离群众，作风不正等，近来设置了许多公共自行车，政协提出公务员应该“骑自行车上下班”，对此，你怎么看待？
对于政协提出的公务员骑自行车上下班的这样一个建议，我认为出发点是值得肯定的（表态），它响应了绿色出行，节能减排的概念，也让我们一些存在官本位的公务人员更接地气，是在某些程度上缓解公务员脱离群众的现象的（意义）。
（我接下来答两种答法，①一种是评论做法的，②一种是从做法返回去说原因）
①面对这样的措施的执行，我认为有两点的不妥之处需要完善，第一执行是否过于形式，是否真的实行就能够让公务员就树立为民办实事，达到不脱离群众的目的；第二是否过于一刀切，每个公务员距离上班的远近不同，情况不一，难以统一。
②那么政协之所以会出台这样的原因，我认为，第一是有部分工作人员一直存在着官本位的想法，第二就是公务队伍中的懒政现象比较严重，公务人员自身的思想素质和工作能力有待提高，第三就是贪腐现象频发。
那么对于从根本上解决这样的事情，我有三点的建议：
第一，提升思想认识，提高工作效率。公务人员要树立群众利益无小事的概念，切实做到为民办实事，提高自身工作效率，才能真正的深入群众当中，获得赢得群众的认可。
第二，完善考核机制，严整队伍风气。对于存在脱离群众、作风不正现象的同志进行教育处理，一方面可以肃清公务员队伍，另一方面也让群众们看到***铲除懒政之风的坚定力量。
第三，畅通监督渠道，加大惩罚力度。畅通群众对于***工作的监督渠道，这样对于建议阳光型***有着很大的帮助，我们的社会能够更为和谐的发展。
前程和智联都还可以啊，正好我这半个月在找工作，先是用的前程，百姓网和58，当时没想到用智联，百姓网和58上面骗子和中介多，就不说了，前程和智联就正规很多，但是前程我找了七八天，没有找到符合自己要求的，而且感觉有些招聘信息是过期的，投了几天简历，也就三四家联系我了，前天突然想起智联了，就投了几个简历，浏览信息的时候，能明显感觉符合自己简历的比较多，今天去面试了三家，现在已经找到工作了。
找工作，我们当然要选择靠谱的网站。那么怎么来定义靠谱呢？这里面可以有多个角度来评估。给大家一些建议，供参考。1、信息量大。我们找工作的时候心情都是比较急切的，当然也希望能够有更多的机会供自己选择。所以大型综合类招聘网站汇集全国的城市信息，甚至还有海外招聘信息。这些是优势。2、信息审核严格，能一定程度帮助求职者降低风险。我们在前程无忧招聘网站上都会留意到网站提醒，除了个人在求职过程中要注意风险外，网站自身的审核把关也是对求职者权益的一种保障。对于违规操作的企业，前程无忧会进行封号处理。当然再严格的流程，也会有钻空子的可能，个人在求职过程中一些基本常识也要注意，比如面试是否有不合理的要求等等，这些在信息筛查过程中较难防范，还是要提醒求职者个人。3、结合自身的情况，将找工作的方向要有明确。有些人找工作是非常盲目的，不知道自己要什么，所以即便是有丰富的工作机会，也很难达成最终满意的结果。所以要从兴趣、能力、性格、价值观等维度对自己职业生涯做规划，设立短期、中期和长期的目标，有目的去找工作。4、制定属于自己的简历，进行更新，让找工作成功率大大加强。很多人是一份简历多投，就有可能石沉大海。不是没有工作，是自己不会写简历。不会写简历造成的后果就是根本不能智能匹配到你，当然也就没有了面试的机会。以上供参考。
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