- 欧尚超市储备干部发展前景怎么样？
- 上市便成为焦点，9.29万起售，大卖8939辆，奇瑞欧萌达怎么样？
前景较好。
因为欧尚超市是目前国内知名的大型连锁超市，拥有强大的品牌影响力和市场占有率。
储备干部是欧尚超市培养未来领导者的重要途径，储备干部应该经过一定时间的培养和锻炼后，能够具备管理经验和业务能力，为公司的发展做出贡献。
此外，储备干部在企业中也有更大的晋升机会和发展空间。
因此，作为储备干部是有前途的。
欧尚超市是法国零售集团Auchan Retail旗下的超市品牌，在中国市场也有较大的规模和影响力。作为储备干部，发展前景主要取决于个人能力和表现，以及公司的发展情况。
一般来说，储备干部是公司的人才储备和培养对象，公司会给予较多的培训和机会，以提升其管理能力和领导才能。如果能够在工作中表现出色并得到上级的认可，有机会晋升为高层管理人员或担任重要职务。
此外，随着欧尚超市在中国市场的不断扩张和业务的不断增加，公司对于优秀人才的需求也会不断增加，储备干部有机会在公司内部的晋升通道中获得更多机会。
总之，欧尚超市储备干部发展前景还是比较广阔的，但需要具备优秀的综合素质和专业能力，同时也要不断学习和提升自己的能力和水平。
关于这个问题，欧尚超市储备干部是欧尚超市的培养对象，他们将接受一系列的培训和考核，以提升他们的专业素养和管理能力。
发展前景取决于个人的能力和表现，但一般来说，欧尚超市储备干部有较好的晋升机会和发展前景。如果表现出色，储备干部可以被提拔为部门经理、区域经理、甚至是高层管理人员。此外，欧尚超市也提供广阔的职业发展空间和多元化的职业路径，储备干部可以根据自己的兴趣和擅长选择适合自己的职业方向。
作为一家大型零售企业，欧尚超市的储备干部发展前景是非常广阔的。欧尚超市注重培养和发展年轻的管理人才，通过储备干部***，为未来的发展储备人才，为员工提供广阔的发展空间和机会。
储备干部在欧尚超市的发展中，可以通过不断的学习和实践，逐步成长为优秀的管理人才，包括店长、区域经理、总部职能部门的管理人员等。同时，欧尚超市重视人才的梯队建设，为储备干部提供广阔的晋升空间和发展机会。
此外，欧尚超市也注重员工的职业发展规划，为员工提供良好的职业发展道路和发展平台，通过不断的培训和提升，让员工实现自己的职业梦想，实现自身价值的最大化。
因此，欧尚超市储备干部的发展前景是非常广阔的，对于有志于从事零售行业的年轻人来说，是一个非常不错的职业选择。
上市便成为焦点，9.29万起售，大卖8939辆，奇瑞欧萌达怎么样？
数据错误|奇瑞九月销量尚未公布，7-8月的欧萌达销量不足3000辆
参考数据：
这是奇瑞欧萌达（SUV）自上市以来的销量数据，第三季度还差一期，截止目前的奇瑞还未公布九月销量。
近日出现了一些以“上市便成为焦点，9.29万起售，大卖8939辆，奇瑞欧萌达怎么样？”为标题的文章，咱们不能睁着眼说瞎话啊。
欧萌达这辆车的销量表现很一般但却在预料之中，以这辆车的发动机和变速器综合外观设计来分析，其确实不具备热销的潜力；咱们先来看核心总成吧，该车分为两个组合，指导价9.29-10.79万的选项用SQRE4T15C-1.5T发动机，匹配无极变速器，这是一个挺拉胯的组合；发动机还是老旧的进气歧管喷油的机头，动力储备只是115kw/230N·m（1750~4000rpm），最大净功率为108千瓦，这与价格有所重合的欧尚X5、哈弗H6或新款缤瑞COOL对比是存在差距的，因为这些车用的都是直喷1.5T。
最高标准达到了133kw/300N·m（1250~4000rpm），净功率也在120千瓦以上，由此可见欧萌达的1.5T版本是没有动力优势的；无级变速器相比湿式双离合或AT存在差距，其低温保护、使用寿命短和传动效率低的缺点很突出。
欧萌达1.6T&7DCT版本的指导价为10.89-12.69万，价格还是重合了上述三辆车，以及CS75PLUS 1.5T&8AT，东风皓极1.5T&7DCT等车，与这两台车对比的话，欧萌达还是有所不足。
比如格特拉克供应的七档湿式双离合很难比爱信精机的8AT更有竞争力，即便能做到水平相当，但是仍旧会选择燃油车的司机往往更喜欢普及应用时间更长的AT变速器。
