- 如何建立企业人才测评体系？
- zealer创始人团队？
建立一个完善的人才测评体系，对于一个企业来说，应该有以下步骤：
1.确定测评的目的
通常来说，一个企业的测评目的是为企业的招聘，选拔，晋升，考核和培养提供决策的依据。
当然，也是一种人才竞争机制，为人才的竞争，淘汰创造一个客观公正的环境。
2.建立人才测评的负责团队
通常来说该团队应该以人力***最高负责人牵头，组成人员则是各部门领导
3.制定工作***
zealer创始人团队？
王自如，男，汉族，1988年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于香港理工大学，ZEALER（载乐网络科技）创始人。 2010 年开始做电子消费品的开箱、测评视频。
2012 年创办 ZEALER，随后王自如和他的团队建立了一套详细的测评流程和标准，经过多年沉淀，这套标准被行业和消费者给予了广泛的认可，创建的ZEALER 作为科技***平台，已涵盖消费电子、智能家居、出行方式、***游戏等全方位的科技生活内容，是中国最具影响力的科技***平台。
2016年海外高层次人才“孔雀***” 获奖
