- 手机评测谁更专业一些？
- 车辆工程和车辆服务工程两个专业有什么区别？
- 有哪些专业的职业测评？
- 汽车工程专业都学什么？
大米评测，可以说是很专心的，不像有的评测人只是测试安装软件速度，打开软件速度，甚至玩游戏速度，大米评测对性能，音质，拍照，续航，屏幕等手机爱好者重视的方面都有评测，而且是比较专心的
专业级并有各家厂商赞助的有科技美学，zealer，fview，其中科技美学最专业最好，zealer和fview有些收钱啊，不客观（虽然科技美学也收钱，但不止一家，所以无所谓偏袒某家厂商了）。 个人测评有大米测评和小白测评，大米测评更好一些，小白测评也不错，但要稍逊于大米，还有一个是hyk，刚起步，是个谷歌粉，喜欢原生安卓系统，所以不够全面，但不代表不客观拉。
手机测评最开始是从王自如开始的，一直关注这，后来感觉被包养了，（个人感觉评小米时特别明显），后来转头看向爱否，科技美学，小白，testv，现在这几个还有另外几个测评机构同时关注，只要他们更新视频都会关注，作为购物导向和朋友聊天的***的数据参考源！个人感觉testv是最幽默有趣的测评机构，经济来源是自己经营的火锅店，这一点就感觉比较客观，而且只简评，至于值不值得买会由网友投票得出，但是他们的测评产品不是最新上市的，可能是资金问题，不像大的机构都能拿到一手货！另外我觉得测评机构只能帮助大家了解各参数原件配合在一起后设备的表现作用，至于外观、价格、个人需求才是购买的重点！另附我的优酷订阅！
说实话，科技美学是最不专业的，专业知识欠缺，专业仪器欠缺，说的都是一般手机爱好者知道的。
fview，个人比较喜欢，专业程度比较高，也带有个人的一点主管看法，评测嘛，不是机器人，我们不需要一堆冰冷的参数，消费者也需要评测人自己的看法。
zealer，专业程度最高，专业仪器也是国内最好，现在也仅仅不是做手机评测，种类也做来越多，真正的科技生活。
大米，比较***丝，但是专业知识丰富，这是比科技美学好的地方，也有客人观点，不错。
大米，绝对支持大米。别的机构都是用的厂家给的机器，绝对做不到公正公平。你看那个手机中国里面的文章，不管是哪个厂家的手机，它都在夸多好多好，哎，真不知道收了多少好处。还有那个王自如，面相就不好，听说以前也有啥故事，就是华为不给他钱，他就黑华为。请大家关注大米评测
车辆工程和车辆服务工程两个专业有什么区别？
车辆工程专业是机械工程专业下面的二级专业。开设学校多为一本类大学，旨在培养汽车设计类工程师。汽车服务工程专业开设学校多为二本学院，旨在培养应用型一线高级技术人才。
有哪些专业的职业测评？
1、MBTI职业性格测试
根据一些媒体的追踪，发现在所有的人才测评工具里面，只有MBTI职业性格测试得到了最广泛的应用。这套理论由美国的心理学家伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳所编制，她们以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十年的研究，增加了4个维度，分别组成了MBTI职业性格测试理论。我们每个人都能在其中找到自己的倾向，也可以在短时间内明确个人的性格特质，从而帮助测试者明确职业性格是何。
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2、霍德兰职业兴趣测试
霍德兰职业性格测试是由美国心理学家经过多年的实践经验得出的，这套人格测试理论根据职业兴趣的不同，将人格分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型六个类别，每个人都是这个类别的组合，每一种因素占比的大小不一样，也就导致每一个个体不一样。职业兴趣是每个人能够保质保量完成工作的前提，如果没有从事拥有个人职业兴趣的工作，那么便很难在职业上找到满足感。而找到职业兴趣的关键，就是合理运用职业兴趣测评工具，尤其是认知能力较弱的大学生，就可以尽可能多地选择。
3、九型人格测试
九型人格，也称为性格型态学，是由美国斯坦福大学的各个学者提出的，近些年来风靡欧美各国。其主要包括：完美型、助人型、成就型、艺术型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型和和谐型。它有时候不仅是一个人才测评的工具，也为个人修养和自我提升提供了认知能力，是较为综合的自我认识工具。特别是在揭示内在的深度价值观上，更具有不可代替的优越性。这套理论摆脱的条理分明，指出不同的人格在不同时期可以相互转化，一个助人型的人格，在某些条件下有可能变成开朗型，改变了传统的人格划分模式。
以下是最常见的七种职业测评：
一、MCIS职业测评
MCIS职业测评 “MCIS职业测评”是目前全美高中阶段学生必经的个性化测评，被誉为青年生涯发展规划的“航标灯”。该测评从个人品评与智能配对、兴趣志向等全方位测试，对参与者进行学业背景、综合素质、个人需求等推出精准***，使其个性化特点与职业规划发展匹配。
二、霍兰德职业兴趣测评
约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关。并提出了职业兴趣的六种类型：实践型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。
三、DISC性格测评
DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
“DISC”是指Dominance——支配，Influence——影响，Steady——稳健，以及Compliance——服从，是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评，用在找对象方面也比较合适。
汽车工程专业都学什么？
汽车工程专业都学习的内容主要有大学物理、高等数学、机械制图、理论力学、工程力学、汽车机械基础、汽车英语、电工与电子技术、车辆技术评估与检测、汽车构造、汽车学、车用内燃机、汽车电子控制技术、自动[_a***_]、汽车故障诊断及检测、汽车电器设备及维修、汽车运用工程、汽车服务工程、汽车设计、汽车试验学、机械原理、机械设计、思修、毛概、马哲、形势与政策。
主学课程：机械原理与设计、汽车构造、汽车制造工艺学、汽车设计、汽车测试技术、汽车发动机原理、汽车理论、汽车实验学、汽车电器与电控技术、车载网络技术与单片机、汽车检测与诊断技术、汽车维修企业管理等。
