- 斯巴鲁XV、森林人和探界者，从价格、使用、后期维护等综合评价来看，怎么选择？
- 领峰激672lc评测？
- 中小型企业在选拔销售管理者，都有哪些人才测评方法呢？
- 有哪些微胖的时尚博主值得推荐？
斯巴鲁XV、森林人和探界者，从价格、使用、后期维护等综合评价来看，怎么选择？
先求一波关注哈，谢谢！
我个人比较推荐探界者，纯粹是因为斯巴鲁在国内的品牌影响力以及保值率方面来考虑的。价格上性价比都还算可以，使用上这三款车是各有不俗，斯巴鲁的四驱不是一般的强悍，当然，探界者也不差，后期维护上探界者能更省一些。
空间排名：探界者＞森林人＞XV；价格排名：探界者＞森林人＞XV；使用成本：探界者＞森林人＞XV；维护保养：探界者＞森林人＝XV；公路操控性：XV＞森林人＞探界者。这三个车都是满足轻中度越野的城市SUV，处于不同的3个级别，视消费者需求购买，XV和森林人是基于轿车平台研发的，探界者是基于皮卡平台的，应该没什么可纠结的吧？家里人口多就买大点的，人口少就买个够用的，个人建议如果是单身或者家庭第二辆车，就选XV，省油好开，方便停车，全时四驱在雨雪天气开着太爽了，美国IIHS最高安全等级，2017日本年度车型，日本的年度车型不分级别，每年只有一个，不分国别，所有日本在售车型都参与评选，在国际上也很有公信力，沃尔沃、宝马、奥迪、奔驰，都曾经当选过。日本评测试驾第一人（惭愧，忘了名字了）评价XV是被动力拖累了操控性的发挥，这在日本这种汽车国度，已经是至高的夸奖了！
领峰激672lc评测？
凌672lc采用日本TORAY 30T低脂鱼竿专用碳布而制，逆并插接受力过度自然，自主产权独立工业开发的鱼竿轮座，富士K架F导环耐磨稳定可靠。总厂两米，收缩长1.035米，L超快调，钓竿属性虫竿。
中小型企业在选拔销售管理者，都有哪些人才测评方法呢？
招人难、选人更难，对于很多中小型企业在选拔中高层管理者时，按照传统的招聘面试方式，主要以人员面试为主，主观因素层次比较大，往往通过几次面试，就对人的综合能力做出准确的判断，的确是件很有挑战的工作，毕竟多数HR和业务管理者在面试过程中高估了自己的面试水平。 Coco将从管理招聘常见的四大误区、常见的招聘人才测评工具进行重点分析，谈下自己浅见。
销售一直是公司招聘老大难的问题，曾经就职的公司就在招聘一位销售高管时，公司就吃了一个闷亏。人选入职大半年的时间，管理的销售区域，业绩下降了四成，分管区域内部，人心涣散，新人留不住，老人彼此之间勾心斗角。半年期间，把公司搞的乌烟瘴气，最后被***
虽然最后被撤职了，但是给公司造成的损失，分管的领导有责任，人事招聘负责人也难逃责任，当时就被***的扣了绩效。事后针对于那次挫败的选人经历后，与业务部门做了一次复盘总结，总结了几点经验：
误区一：销售人员就一定要能够侃侃而谈、逻辑性强
项目的背景、细节、销售技巧、如何带团队等讲的头头是道，面试过程中显示出极强的气场，并且很多时候处于面试主导位置，让人一看觉得具备一定的格局。
误区二：有大企业的工作背景和光环
老板读了个EMBA，希望找高素质的员工，特别相信来自大企业、有一定的学历背景，见过大世面能够把现有团队的管理水平带上一个高度，能够解决企业目前遇到的问题。
无论是大型还是中小型企业，在面对企业高管及核心人才时，普通的招聘方式并不能满足企业对于人才的评估，因此在面试高级人才时，HR往往会进行综合测试评估。目前较为成熟的高级人才测评方法有评价中心技术、履历分析法、情景模拟以及心理测验法等。那么，对于这些高阶测评方法，我们HR应该如何理解并运用呢？
企业中比较流行的沙盘模拟经营游戏，就是一种典型的情境模拟测评。通过沙盘模拟经营游戏过程中对被测评人行为的观察，能够预见到被测评人在实际工作中的态度和行为表现。
情境模拟测评不仅可以模拟实际工作场景，还可以模拟一些游戏***场景或特定任务场景，通过观察这些场景中被测评人的行为，判断他们的人格特质和行为特征。前言中提到的那家日本公司***取的负重跑测试，就是一种模拟特定任务场景，也是一种情境模拟测评。
实际上国内很多著名的公司也在人力***管理实践中逐渐开始应用情境模拟测评，比如，阿里巴巴公司在选拔有潜质干部的时候，就经常运用情境模拟测评的方法。阿里巴巴对干部的选拔方式主要有三种。
1.平时观察
内部人才在平时工作中最能展示个人能力和特质，通过平时的业务会议，通过日常的举办的各类活动，企业可以发现很多有潜质的人才。
2.集中面试
通过集中的面试，在面试的过程中询问实战类问题或压力类问题，也可以比较集中的观察和判断有潜质的干部。
3.选人游戏
前两种形式在一般企业中应用得比较广泛，还有一种形式比较独特，那就是运用游戏的方法实施干部选拔。这种游戏选拔人才的方法，实际上就是一种情景模拟测试法。
有哪些微胖的时尚博主值得推荐？
有哪些微胖的时尚博主值得推荐？
1.dearlybethany
dearlybethany算是梨形身材了，腰比较纤细，大腿粗，因为腿粗，墨羽喜欢她的一点，就是比较真实，没有刻意的去p瘦自己的身材，虽然她的穿搭不是每一套都很显瘦，但起码给人的感觉就是舒适感觉，这样有肉感的身材其实看上去更具美感，挺可爱的。
2.harperandharley
说到这位时尚博主，你可被她精致的脸蛋所欺骗了，她也是属于微胖型的博主，胖在哪？她骨架偏大，主要赘肉还是集中在大腿上，只不过人家很会穿搭，擅于隐藏。
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第一位： SKAI ，伦敦时尚博主
她的身材属于典型的骨架比较大的姑娘，健康的肤色，全身散发着健身的结实感. 暖色调的搭配使她看起来十分亮眼.
如果看完他的IG 不难发现，他的搭配不会太复杂，而且颜色都控制在3 个以内. 整体看起来很利落.
第二位 Tina Prokas，纽约时尚博主
Tina Prokas 的身材属于梨形身材，跟碧昂斯，差不多的身材. 他的穿搭比较有自己的个性.
