汽车行业人事评测题,汽车行业人才分析

1. 可以从消费者的角度，分析一下日本汽车制造业的企业经营战略和人力资源战略吗？
2. 4s店人事什么时候上班？

可以从消费者的角度，分析一下日本汽车制造业的企业经营战略和人力***战略吗？

日本汽车更多的是体现经济性和等寿命，对跟驾驶者舒适性和便捷性相关的设施做得比较到位。工厂建设一次性投入成本控制比较严格，对生产工艺过程的材料和能耗控制也非常重视。日企的理念更多地倾向于靠人来保证，不像德企更多地倾向于设备来保证。但是设备其实也不是百分之百能保证的，关键部位还是需要人来监控。

日企在对员工的薪酬方面，会更多地向基层操作员工倾斜，德企的话就更多的是向管理人员倾斜。

日企现在还流行给员工家属生日费，节日钱，德企却是没有这些的。像丰田每年还有会给家属报销一定金额的旅游费。

总之德企更多的是想用制度来约束人。日企是想用制度和感情来留住人。

4s店人事什么时候上班？

4S店人事是早上8.30分上班的，4S店人事跟其他员工是一样的，一样要遵守4S店的上下班时间，4S店的人事是没有特别待遇的，一般节***日人事都是放***的，其他岗位的员工一般是实行轮休制度，人事因为节***日没人来面试，一般节***日是放***的。